Västra Nylands välfärdsområde inleder samarbetsförhandlingar. SDP:s grupp i välfärdsområdesfullmäktige påminner om att man effektivt bör sörja för personalens arbetshälsa.

Aktuellt

På grund av ändringar i verksamheten beslutade Västra Nylands välfärdsområdesstyrelse vid sitt möte 10.10.2024 att inleda samarbetsförhandlingar som gäller hela personalen.

”Meddelandet om förhandlingarna skrämde säkert många, men förhandlingarnas syfte är inte att dra ned på personalen. Det faktum att förhandlingarna är en del av den normala verksamheten i en organisation som ändras och utvecklas borde vara ägnat att skingra farhågorna” säger Johanna Värmälä (sd.) som deltog i mötet i egenskap av medlem i välfärdsområdesstyrelsen.

I Västra Nylands välfärdsområdes samarbetsförhandlingar inriktar man sig på av organisationsreformen föranledda ändringar i verksamheten. Den slutliga helheten klarnar vid budgetförhandlingarna i november.

”Den ekonomiska situationen i välfärdsområdena är svår, och för att undvika uppsägningar måste vi leta efter alla andra tänkbara utvägar att omorganisera verksamheter och arbetsuppgifter. Finansieringen är helt beroende av landets regering, och därifrån är ingen hjälp att vänta. Tvärtom ställs ytterligare nedskärningar i utsikt bland annat när det gäller tillgången till vård och verksamheten inom organisationer som stöder välfärdsområdenas arbete” konstaterar ordföranden för SDP:s grupp i välfärdsområdesfullmäktige Helena Marttila.

Socialdemokraterna framhåller att välfärdsområdet ensamt inte kan göra trollkonster. Regeringen måste sent omsider rycka upp sig så att välfärdsområdena kan upprätthålla en skälig nivå på social- och hälsovårdstjänsterna och sörja för att det finns tillgång till personal, att den är tillräcklig och varaktig.

”Nu verkar statens styrning vara för passiv eller till och med att man medvetet bara ser på, vilket i värsta fall leder till att vi hamnar i en likadan situation som recessionen på 90-talet. Sparåtgärderna då ledde till allvarliga skador och kostnader i ett senare skede. Efter de oskäliga sparåtgärderna tog det flera år att återföra tjänsterna till en vettig nivå. Många människor hann dock lida av nedskärningen i tjänsterna”, säger Värmälä.

”När tjänsterna överfördes till de nuvarande välfärdsområdena visste vi att social- och hälsovårdsreformen skulle rumstera om i de anställdas vardag på många sätt – inte bara för att arbetsgivaren ändrades utan också för att man faktiskt hade för avsikt att samordna och reformera verksamheten. Man måste fortfarande värna om de anställdas ork, och i tider av förändring i synnerhet”, påminner Marttila.

”Det ankommer på dem som leder det dagliga arbetet att sörja för de anställdas arbetshälsa. Också vi beslutsfattare måsta bära vårt ansvar, och därför har vi stärkt behandlingen av personalärenden i välfärdsområdets beslutsfattande”, berättar Värmälä.

Ordförande för SDP:s grupp i välfärdsområdesfullmäktige

Helena Marttila: 050 479 0935